故事列表
有位朋友,香港人，为人明快，写文章做学问也就干净利落，令人羡慕。 有一次我经过香港,他请我吃饭,电话里他形容出地铁后的相见地点,讲得清楚明白,有如军事地图。 “只约在地铁是不行的,还得要说明出口。不然地铁那么大的范围,一定跑错,说明出口还不够,每个大出口还分几个小出口。” 我听他认真陈述,对自己平日的粗心大意不胜惭愧。 他不单把空间形容得一清二楚,接着他又开始讲时间:“我们
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我有位以前的同事，后来调到电台去做了。 他的财富是极富魅力的声音和极为温厚的心，在电台做一档关注心灵的热线节目，再合适不过了。 他做得很成功，很快乐，但也有小小麻烦。听说常常会有女听众崇拜他，热爱他，送花送礼物给他，深夜在电台门口等他，给他发表情达意的短信，邀请他喝咖啡什么的。难得的是，他将那些关系处理得极佳，从没得罪过一个听众，也没有惹出什么绯闻来。 在一个场合遇到他，我
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上国中时，有一次与爸妈吃饭，我发现爸爸每吃一两口饭就会将饭碗放下，左手摩擦裤子几下，然后再继续吃。 问了妈妈以后我才知道，原来爸爸因为长时间将手浸泡在冰水中，用手搅和冰水来保鲜鱼货，手部末梢神经受损，捧碗时手掌无力，须借摩擦才能拿起饭碗。 常有人对我说，家里做鱼货买卖，常有海鲜吃，实在幸福。我会回答，如果可以，我希望父母不要做那种生意，因为真的很辛苦，必须早出晚归，凌晨时分就得出门
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年，美国通过《新难民法案》，居住在纽约水牛城收容所的名难民因此成了美国的合法公民。他们大多是来自贫困国家的偷渡者，来美国的目的是寻求自由和幸福。 年，新法案颁布周年，这批得益于该法案的人搞了一次集会。他们承认自从成了美国公民，生活有了空前改善，但是，幸福的梦想远远没有实现。 霍华德·休斯是位法学博士，专门研究难民问题，他闻知此事，便展开了调查。首先他对那批难民的身份进行了一次全面的
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那个人有一天和我聊起我的朋友，他们在同一个单位，他是主任，朋友是小职员。 他说，你的朋友工作认真，人也挺好，就是有一点，语言表达能力太差，真的吃亏了。 我相信，他的业务素质、为人处世绝对没有问题，问题在于表达能力。他的语言能力实在糟糕，一件十分简单的事情常常被他说得莫名其妙。更不幸的是，他的语言中还有拖音和口吃。想想这样一种声音与上司交流，上司是多么的难受和为难。 其实朋友并非语
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有这样一个人： 他十四岁走进拳击场，第一次上台就让对手打得满脸鲜血，但他包扎好伤口，第二天又站到了拳击台上。在一次训练中，他的左眼受了伤，从此他这只眼的视力再也没有恢复。 十九岁时他上了战场。在一场战斗中他被炸成重伤，从此他与创伤结缘，全身先后中了余块弹片。这些弹片中的一部分还没能取出，永远留在了他的体内。 二十岁时，他又立志做一名作家。于是他不停地写啊写啊，可他的作品不断地被退
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董军是名牌大学毕业,毕业后,进了一个大公司研发部做研发。他是个很有能力的人,自己独自研发了好几种新产品,给公司创造了很高的利润。公司老总是个看重人才、赏罚分明的人,给他发了相当高的奖金,还给他配了辆轿车。 董军很有能力,他的能力也得到了公司上上下下的认可,当研发部主管调任外地一家分公司任经理后,董军觉得自己肯定会被老总提拔重用,顶研发部主管这个职位,部门的一些同事也这样认为,以前关系紧张的几
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几乎每一个成功的老板,手下多少都有一些“红人”。“红人”的标准,你可以举出几十条乃至上百条,但有一条必不可少:老板眼里的红人,必须是他的一位得力干将,能为他的公司持久创造效益。天下没有白给的薪水,每一位老板都希望自己的每一分钱都能产生效益。 正如钢铁大王卡内基所说:“一个不能给他人带来财富的人,自己也无法获得财富。你必须持续地为他人创造价值。” 下面这个人的例子,能让你更好地理解这
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别老是围绕着要怎么讨好面试官了,在一定条件下,提出自己的要求反而是自信的表现。另一种可能是,你对所应聘的公司显示出足够的了解。 迈克尔·布隆伯格创造了从普通市民成长为常青藤精英的传奇。他当过初级职员,尝过被解雇的滋味,后来创建了闻名世界的传媒帝国———布隆伯格公司,以亿美元身家竞选成为年薪美元的纽约市市长。 迈克尔·布隆伯格在回忆录中,颇为自豪地记录了第一份工作面试时成功提出自己要
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出差到上海，我顺便去看望同学老谢。 老谢的父亲是一位成功的商人，公司开得很大。老谢大学毕业后，子承父业，进了父亲的公司。老父年事已高，渐渐放权，于是老谢年纪轻轻，就当了老总。 老谢见到我很高兴，盛情相待。席间，秘书向他汇报，有个美国人上门联系代理广告业务。老谢一听对方是家中美合资公司，当即表示同意接洽，并安排副手，先摸一下那个美国人的底。 由于好奇，想亲身体验一下美国人的办
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